İş Sağlığı; Çalışanların sağlıklarını; Sosyal, Ruhsal, Bedensel olarak en üst düzeyde sürdürmeyi, İş Güvenliği; İşyerlerinde; işin yapılması ile ilgili olarak oluşan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha iyi bir iç ortam yaratmak için yapılan çalışmaları kapsar şeklinde özetleyebiliriz.
İş Sağlığı ve Güvenliği insanın değerli olduğunu düşünen her şirket için çok önemli bir konudur. Gelişmişlik ile iş kazaları baktığımızda ters orantılıdır, geri kalmış ülkelerde kaza oranları oldukça yüksektir. Bu konu ile ilgili Türkiye daha emekleme aşamasında olduğu için önemli eksiklikler bulunmaktadır. Mevcut durumumuzu görmemizi sağlayacak ve gerekli aksiyonları almamızda yol gösterici olacak kaza istatistiklerini bile tam anlamıyla tutulamamaktadır.
Dünya bu sistemleri çok önceden kurmuş ve sürdürmekte Türkiye ise özellikle 2012 ‘ den beri zorunluluklar ile İş Sağlığı ve Güvenliğiyle ilgili yeni uygulamalar yapmaktadır.İş Sağlığı ve Güvenliği her mesleğe göre değişkenlik gösteren ve yaşayan an be an değişen bir olgudur. Bir binanın dış cephesinde çalışan işçinin bulunduğu risk ile gemi sektöründe çalışan işçinin maruz kalabileceği riskler ya da bir ofis çalışanının riskleri tamamen birbirinden farklıdır.
İş Sağlığı ve Güvenliği konusu iş kazaları yaşamamak ve insanı değerli kılmak için Türkiye’de çok önemli ve üzerinde durulması gereken bir konudur, yeni yeni önemsenmeye başlamış ve çok güzel pek çok yasal ve özel sektörde çalışmalar başlamıştır.
İş sağlığı ve güvenliği şirketleri için ilk bakıldığında maddi külfet getiren bir olgudur. Daha olmamış ama olma ihtimali olan şeyler için işverenden yüklü yatırımlar yapmasını istiyoruz tabii ki bu iş güvenliği kültürünün yeni oluştuğu ülkemizde denetim eksikliklerini de düşünüldüğünde işveren iknaları pekte kolay olmamaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği devlet, işveren ve çalışandan oluşan üçlü bir saç ayağı gibi gözükse de bana göre burada kilit faktör çalışandır. Maalesef yaptığımız çalışmalarda “bana bir şey olmaz” düşünce yapısında ön yargılı o kadar çok insan görüyoruz ki bunların ön yargılarını ve çalışma alışkanlıklarını da değiştirmekte sahada çalışan biz uzmanların en büyük problemidir.
Sizi görünce koruyucu donanımı takan siz yokken çıkaran sanki bunu kendi için değil sizin için yapan o kadar çok çalışan var ki, herhalde sahada çalışan ve iş güvenliği ile ilgilen her yetkilinin en büyük problemi bu tip çalışanlara bilinç ve kültür oluşturmaktadır.
İşletmeler iş yeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı hizmetlerini her ikisini yada sadece birini Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB)’ lerden temin edebilmekte bizde Keyveni olarak bünyemizde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları istihdam ediyoruz.
İş sağlığı ve güvenliği kültürünü çalışma ortamlarımızda oluşturmak, güvenli çalışma ortamları yaratmak, uygulamak ve kalıcı hale getirmek için Keyveni olarak çeşitli çalışmalar yapmaktayız. Risk değerlendirmeleri, Güvenlik kurulu çalışmaları, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri, İş kazaları ve ramak kala olayların analizleri gibi çeşitli çalışmalar yapmaktayız.
Hizmet sektörü olduğumuz için hem fabrikamız hem de pek çok projemiz 7/24 hizmet vermekte bu nedenle çalışma ortamındaki riskleri belirlemek, ortadan kaldırmak, çalışan eğitimleri ve sağlık taramaları ilk önceliğimizdir.
Keyveni ailesi olarak Müşterilerimiz için ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemini, İnsan Sağlığı için ISO 22000 / HACCP Gıda Güvenlik Yönetim Sistemini, Çalışanlarımız için OHSAS -18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemini , Çevremiz için ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemini , Memnuniyetiniz için ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemini uygulamaktayız.
İŞ GÜVENLİĞİ VE KALİTE SİSTEMLERİ DEPARTMANI
GÜLYA ELMALI